本篇很重要
跟自己的錢錢權益有非常重大關係
受雇時雇主需幫投勞工保險(勞保)及健保
無業待業者有國民年金保險(國保)或農保
錢繳這麼久何時可以領呢？勞保國保如何請領？
勞保國保老年給付方式？國民年金一定要繳嗎？
原來勞保國保年資可一起計算同時領！
不必跑一趟勞保局或打電話
勞保局e化服務系統試算直接線上查詢
幫大家作重點整理快收藏起來
勞工保險國民年金保險-兩者的不同
勞保：強制投保，雇主70%被保險人20%政府10%
年滿15歲以上65歲以下之勞工
保障給付含老年年金、失能年金、死亡年金
領的勞退等於是雇主為勞工按月提繳
不低於其每月工資6％的退休金
國保：柔性強制投保，被保險人60%政府40%
年滿25歲、未滿65歲在國內設有戶籍
但未參加勞保、農保、公教保或軍保期間之民眾
保障給付含老年年金、身心障礙年金、遺屬年金
勞工保險國民年金保險-投保資料線上查詢
勞保局e化服務系統
按步驟以行動電話認證，憑證密碼自行設定
其中會要求手機掃QRcode雙認證
記得關掉wifi改4G/5G電信業者
各保險的異動查詢，投退保年資金額等完整揭露
這時候呢雇主有無偷吃步少報就見光死囉
建議按右上角列印， pdf檔明細儲存起來
勞工保險-老年給付金額試算
勞保滿60歲、年資合計滿15年可請領
申請年月尚未滿60歲無畫面
假設：60歲時123年1月請領
依公式第二式金額比較高
注意下方備註1-減給比例
依現制51年次後需達65歲
60歲即提前退休
每提前1年按給付金額減給4％
最多提前5年減給20%，因此減1-20%
126年11月仍未達1-4.68%
129年1月66歲屬展延老年年金
每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％
提前或展延需考量一下
給付說明 https://www.gov.tw/News3_Content.aspx?n=2&s=381583
國民年金保險-老年給付金額試算
自年滿65歲當月起，每月可請領老年年金給付
試算表 https://www.bli.gov.tw/0100754.html
給付計算比較簡單
輸入曾參加國民年金保險之年資
不包括勞工保險或其他社會保險之年資
AB兩式計算出金額，繳越久領越多
國民年金保險-可以不繳嗎
若不繳保費保險年資不予計入
未來也不能請領任何年金給付
已逾繳納期限想再付款
延遲繳納期間會加收利息
超過10年欠費不能補繳
勞工保險國民年金保險-雙年金一起領
原來勞保國保年資是可以合併計算的！
勞保年資沒未滿15年，但接著投保國民年金
年資都會計入勞保之中
如勞保只投保12年，國民年金只要繳交3年
即達到15年的門檻
你可以60歲申請勞退、65歲領國保年金
或待65歲時兩者一起領，唯計算方式不同
勞工保險國民年金保險-心得
勞保部份不談，國民年金倒是在我心裡有些疑問
先前看過報導，適合國保者很多是無業、待業
或失業經濟狀況不佳
社福的原意是佳
但手頭拮据叫人家怎麼再多負擔一筆
且感覺是付出看的到吃不到的，未來變數太多
再加上無法律強制要求
寧願不繳大有人在，不像勞保是雇主義務
心裡總怕怕會拿不回來
不過呢既然我都繳9年，為了錢錢還是認份
經查詢我勞保年資已超過15年
平均月投保金額也還算高+未來國保年金給付
我現在任務活的健康開心好拿錢科科 😀
本篇文乃本人實際心得
無廣告意圖（非商業性質）及無推銷之意
僅供參考
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